0060 - Page 56 - Jurisprudence prud'homale. Engagement d'un employé pour un travail déterminé. - Travail différent. - Rupture par l'employé sans préavis. - Indemnité due par l'employé. - Indemnité également due par l'employeur pour engagement non tenu / Contrat à durée déterminée. - Règlement du salaire au moyen seulement d'acomptes. - Engagement non tenu par l'employeur. - Brusque rupture du contrat à sa charge. - 8.000 francs de dommages-intérêts / Engagement perpétuel. - Contrat de travail à durée indéterminée. - Indemnité importante prévue en cas de congédiement. - Contrat à durée illimitée. - Nullité de la clause / Ancienneté de services. - Congédiement d'un chef d'équipe en raison des circonstances économiques. - Prévue de l'abus du droit non rapportée par le salarié

Fait partie de Bulletin de la Chambre syndicale des pharmaciens de la Seine, Année 1933