0803 - Page 476 - Pages prud'homales. Renvoi d'un employé ancien par suite de crise générale des affaires. Pas d'abus de droit / Absence de douze jours pour maladie faisant suite à un congé régulier. Refus par l'employeur de reprendre son employée. Aucun préavis dû à cette dernière / Absence de courte durée insuffisante pour priver le salarié du délai-congé / Ancienneté de services

Fait partie de Bulletin de l'Association générale des syndicats pharmaceutiques de France, Année 1932